創(chuàng )藥新聲

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今日人物·6期 | 宋燕：創(chuàng )業(yè)路上發(fā)現更好的自己！

今日人物·6期 | 宋燕：創(chuàng )業(yè)路上發(fā)現更好的自己！

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個(gè)人簡(jiǎn)介


宋燕博士畢業(yè)于荷蘭特文特大學(xué)生物醫學(xué)工程專(zhuān)業(yè)，先后在德國拜耳總部中心實(shí)驗室以及德國Arma cell公司科學(xué)部從事科學(xué)管理工作，后在CRO企業(yè)負責國際業(yè)務(wù)。2012年創(chuàng )立領(lǐng)晟醫療并擔任CEO，帶領(lǐng)公司團隊完成7項創(chuàng )新藥物的中國區及亞太區的獨占許可合作，達成了2項制劑技術(shù)平臺的合作開(kāi)發(fā)，1項進(jìn)口新藥的獨家市場(chǎng)銷(xiāo)售權，以及1個(gè)自主開(kāi)發(fā)1類(lèi)新藥項目成功申報NMPA的臨床。至今，領(lǐng)晟有1項新藥上市申請和7個(gè)臨床階段的創(chuàng )新藥。


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公司簡(jiǎn)介


創(chuàng )新藥公司?小分子、多肽?圍腫瘤 | 消化科、骨科

廣州領(lǐng)晟醫療成立于2012年，與2015年正式開(kāi)始通過(guò)引進(jìn)和自主開(kāi)發(fā)快速建立藥物管線(xiàn)，尤其重視臨床中后期品種并且針對未解決臨床需求。公司自成立以來(lái)已儲備覆蓋臨床前至臨床研究階段新藥品種12個(gè)，7個(gè)進(jìn)入臨床研究，其中Lidoderm正在計劃上市銷(xiāo)售。公司擁有發(fā)明專(zhuān)利22項，海外專(zhuān)利8項。除此之外，領(lǐng)晟在歐洲設立了以IP為主的Innovation Center，積極合作海外領(lǐng)先技術(shù)和醫藥創(chuàng )新。



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溫度問(wèn)答


?Q1.?每次見(jiàn)到您都是神采奕奕，勁頭十足，您是怎樣保持精神充沛的呢？

今日人物·6期 | 宋燕：創(chuàng )業(yè)路上發(fā)現更好的自己！

我是個(gè)很樂(lè )觀(guān)積極的人，很多很多正能量呢！


我也熱愛(ài)工作，這種工作的熱情很多人也能感受到。


當然也有情緒低谷，允許自己休息一下，允許自己玩一會(huì )，也可以喝杯咖啡！



?Q2.?領(lǐng)晟成立四年，有1項新藥上市申請和7個(gè)臨床階段的創(chuàng )新藥，推進(jìn)如此之快，您是如何打造一支超強執行力團隊的？


今日人物·6期 | 宋燕：創(chuàng )業(yè)路上發(fā)現更好的自己！

折騰自己不夠，也要會(huì )折騰員工嘛！不折騰無(wú)以創(chuàng )業(yè)！?


如果想做一個(gè)“快快跑”的公司，就不能偷懶，就不能停止進(jìn)步，就不能不積極學(xué)習啊。


我們特別注重培訓學(xué)習，不僅內部學(xué)習，還大量的企業(yè)之間的，團隊之間的交流學(xué)習?！邦I(lǐng)晟小沙龍”和“領(lǐng)晟小飯局”都是邀請專(zhuān)家來(lái)溝通交流的機會(huì )。我們特別注重和外部其他企業(yè)的溝通，幫助我們更加全面多種角度看待問(wèn)題。


另外，我們特別注重員工的綜合能力。綜合能力包括研發(fā)，管理項目，溝通合作單位，解決問(wèn)題，甚至站上講臺宣講的能力。公司就是要積極創(chuàng )造機會(huì )讓他們得到鍛煉，去折騰，是很重要的。


我們團隊中年輕員工得到學(xué)習鍛煉后，與大企業(yè)的交流，與大專(zhuān)家的交流中都表現非常好，確實(shí)個(gè)人信心也會(huì )得到很大提升，職業(yè)發(fā)展的方向也更明確，積極性和對企業(yè)忠誠度會(huì )提高。

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?Q3.?您和歐洲企業(yè)合作的特別多，有什么不同的感受可以和我們分享嗎？您在引進(jìn)或者合作開(kāi)發(fā)項目時(shí)，主要關(guān)注哪些方面呢？


今日人物·6期 | 宋燕：創(chuàng )業(yè)路上發(fā)現更好的自己！

歐洲的公司和團隊比較容易喜歡上我和我們的團隊，體量相似，效率較高，有成功案例，口碑良好，注重共贏(yíng)，策略一致，等等。這種合作交流也影響了我們，更加細致地關(guān)注項目實(shí)施中的質(zhì)量，更加注重注冊策略和與國家局的溝通，臨床數據是否按照國際化指導原則去實(shí)施等。


我們怎么看項目呢？這個(gè)過(guò)程我們一直在努力一直在優(yōu)化。比如專(zhuān)利，工藝，注冊可行性，技術(shù)壁壘，競爭，進(jìn)度，臨床難易程度等，都是我們考慮的重要因素。但是我們越來(lái)越關(guān)注真實(shí)的臨床需求，也就是醫生，病人，甚至銷(xiāo)售代表的考慮，該新藥品種解決了什么問(wèn)題，患者需求，銷(xiāo)售需求在哪里，特別重要。



?Q4.?能否談一談女性創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)勢和艱辛？

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不能否認，多數女性容易犯的毛病就是優(yōu)柔寡斷，情緒化，婆婆媽媽?zhuān)u毛蒜皮。。。。如果可以穩定好自己的內部家庭事務(wù)，確立一個(gè)積極發(fā)展的方向，遇事理性思考，女性創(chuàng )業(yè)者是有很多優(yōu)勢的。比如更容易建立高效的忠誠的團隊，更容易通過(guò)多種策略達到談判的效果，更關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的管理問(wèn)題，等等。


艱辛談不上，做一個(gè)喜歡的事情，首先是有熱愛(ài)有激情的。其次，誰(shuí)都不是輕輕松松成功的，對于企業(yè)家本身這就是一個(gè)修煉自己的過(guò)程，男性女性都一樣。工作中有各種困難很正常，但是往往時(shí)間和精力的投入是另一個(gè)創(chuàng )業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題，這些都對企業(yè)管理者提出更高的要求：解決問(wèn)題的能力，提高效率的能力和協(xié)調關(guān)系的能力。



?Q5.?家庭和事業(yè)上的多重人設切換，您覺(jué)得怎樣才能做好兩者的平衡？

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這個(gè)問(wèn)題，首先，呵呵，不要有人設，不要勉強，不要為了塑造這種完美形象而刻意，請接受自己的不完美。


盡力做好自己，也要接受不完美。盡量做好家庭角色，但是家庭成員也要相互理解。我向來(lái)覺(jué)得家庭關(guān)系處理好，內部矛盾的減少才能讓人有精力去應付事業(yè)的挑戰。所以穩定家庭關(guān)系，一個(gè)安定團結的后方一直是我致力去完成的，所以處理好家庭關(guān)系也是新時(shí)代女性智慧的體現。


?對待工作，我很感謝我的工作，因為是我熱愛(ài)的，是我能發(fā)揮能力的，也是帶給我人生價(jià)值和成就感的，我總有新的東西可以學(xué)習。因為工作是一種享受和成長(cháng)，所以我有一個(gè)很積極正面的心態(tài)。我的家人我的孩子都能感受到，也會(huì )被影響。忙碌的工作讓我更加注重時(shí)間，注重陪伴的質(zhì)量。當陪伴家人的時(shí)候我通常要求自己暫時(shí)放下工作，關(guān)注家庭。但是也會(huì )分清主次，更注重家庭中更重要的問(wèn)題的處理而不是瑣事。同樣的，工作的時(shí)候必須是有效的，減少那些不必要的應酬和不重要的信息也很關(guān)鍵。